Flex Pons | Blog HRM | Geschreven door Sylwunia Mouthaan HR Consultant 2024 is in zicht! De volgende wetswijzigingen vragen de aandacht: Onbelaste reiskostenvergoeding omhoog Ingangsdatum: 1 januari 2024 De maximale onbelaste reiskostenvergoeding gaat per 1 januari 2014 naar 23 cent per kilometer voor zakelijk gebruik. Invoering minimumloon Ingangsdatum: 1 januari 2024 Met…
Tijdswinst De sollicitatieprocedure voor uitzendkrachten is aanzienlijk korter dan die voor eigen werknemers. Je kunt de werving en selectie helemaal overlaten aan het uitzendbureau. Je hoeft geen vacatures te plaatsen en je ook niet door tientallen sollicitatiebrieven heen te worstelen. Bovendien spaar je de kosten van personeelsadvertenties uit. De kans is groot dat het uitzendbureau snel geschikte kandidaten vindt, omdat het kan putten…
Hoe bereid ik me het beste voor? 1.Lees de vacature goed door: Je moet weten wat het bedrijf zoekt in een kandidaat, wat de werkzaamheden zijn etc. Er kunnen bijvoorbeeld enkele vragen worden gesteld. 2. Weet wat voor bedrijf het is: Het is belangrijk dat je weet bij wat voor bedrijf je…
Do’s Informeer jezelf over het bedrijf en je gesprekspartner(s) Wees voorbereid Dress for success Kom strategisch op tijd Geef een stevige handdruk en maak oogcontact Stel de juiste vragen Luister aandachtig Evalueer het sollicitatiegesprek Don’ts Geen vragen stellen tijdens een sollicitatiegesprek Overdreven indruk proberen…
Wij zijn FlexPons Wij zijn pas tevreden als onze ‘collega’ – want zo zien we jou – met een lachend gezicht bij ons de deur uitgaat. Wij bij FlexPons beschikken over veel kennis en ervaring op het gebied van zowel de arbeidsmarkt als actuele wet- en regelgeving. Onze kennis zetten we in, omdat we jou…
Een goede voorbereiding is het halve werk Wanneer je wordt uitgenodigd wordt voor een gesprek is je sollicitatie in de meeste gevallen positief ontvangen. Tijdens een sollicitatiegesprek krijg je de kans om jezelf te bewijzen. Maar dit gesprek kan natuurlijk twee verschillende kanten op vallen. Je wilt niet alleen een goed beeld van jezelf geven,…
Gestegen naar 11 miljoen Ondertussen is het aantal banen van werknemers en zelfstandigen gestegen naar net iets meer dan 11 miljoen. Dat is het hoogste aantal banen in Nederland ooit. Het vorige record, 10,9 miljoen, werd in het eerste kwartaal van 2020 bereikt, net voor het begin van de coronacrisis. De werkloosheid daalde naar 3,1…
De spanning op de arbeidsmarkt loopt steeds verder op. Het wordt nog belangrijker om te kijken hoe je de vacatures gaat invullen en hoe je je medewerkers in hun kracht zet. Volgens het Centraal Bureau voor Statistiek heeft meer dan 80 procent van de bedrijven inmiddels te maken met een personeelstekort. In het tweede…
Deze week lichten we de logistieke branche uit en benoemen we graag de voordelen van werken in de logistieke sector. Werken in de logistieke sector is een feestje. Met hard werken, gezellige collega’s en fijne samenwerking komen veel uitzendkrachten van ons hun dagen door. Elke dag is anders Er moet altijd veel gedaan worden,…
Zorg ervoor dat je cv er mooi en verzorg uitziet en geschikt is voor een sollicitatie. Je cv kan je het beste zo opstellen dat er in een oogopslag kan worden gezien wat jouw essentiële kwaliteiten zijn. Een cv is eigenlijk een korte schets van wie jij bent in het werkveld, het is geen…
Carlos Bernabela is recent door Holcim overgenomen in zijn functie als Productiemedewerker. Dit is zijn verhaal hoe hij zijn samenwerking met FlexPons ervaren heeft: “Eind 2020 heb ik contact gekregen met FlexPons, om te kijken voor een switch in mijn werk. Ik was toe aan een nieuwe uitdaging. Na een of twee intakegesprekken waarin we mijn kennis…
Herkennen van talent Van de kinderopvang tot de horeca en festivals; overal wordt geklaagd dat er aan (goede) mensen nauwelijks meer te komen is. Is hier werkelijk sprake van een gebrek aan talent? Of speelt hieronder misschien een dieper probleem? Er bestaat geen personeelstekort, alleen een tekort aan het herkennen van talent. Het personeelstekort wordt…
September 2021 alweer Uitzendwerk blijft een belangrijke factor in het werkveld. Om als uitzendbureau toegevoegde waarde te kunnen blijven bieden, zijn een gelijk speelveld, heldere en robuuste regels en effectieve handhaving broodnodig. Alleen zo kan een uitzendbureau zijn rol goed blijven vervullen en verder invulling geven aan goed werkgeverschap. Dat is in het belang van…
In 50 jaar niet voorgekomen: meer vacatures dan werklozen Momenteel is het voor werkgevers moeilijker dan ooit om aan de juiste medewerkers te komen. De arbeidsmarkt is zo gekanteld dat er meer vacatures zijn dan werklozen. Aandacht voor je eigen medewerkers was altijd al belangrijk. Nu nog meer! Ondanks de arbeidsmarktkrapte waarin wij momenteel verkeren,…
Werken met een uitzendbureau: Flexibel personeel inzetten Tijdwinst Flexibiliteit Geen loondoorbetaling bij ziekte Mindere administratieve rompslomp Werken voor een uitzendbureau Het kost géén geld om te werken voor een uitzendbureau Je krijgt per week uitbetaald Makkelijk opzeggen Wij kennen je opdrachtgever goed Langere proefperiode
Opleving in de techniek en industrie Als sterk groeiende branche, hebben de uitzendbureaus de economische wind stevig in de rug. De uitzendbranche is momenteel weer aan het groeien. De uitzendbureaus profiteren vooral van de groeiende vraag naar arbeidskrachten dor een opleving in de techniek en de industrie. De werkloosheid is aan het dalen en deze…
5 Weetjes in de uitzendbranche: Zonder uitzendwerk zouden er 34.000 meer werklozen zijn. Bovendien ziet 57% van de uitzendkrachten uitzendwerk als opstap naar vast werk. Maar liefst 70% van de uitzendkrachten wil in de nabije toekomst als uitzendkracht blijven werken Maar liefst 32% van de WW’ers, die weer aan het werk gaan, is via…
September 2019 Wat een bewogen jaar. Veel veranderingen zoals nieuwe collega’s, nieuwe klanten en een eigen pand. Trots op wat er is gebeurt en vol vertrouwen naar wat er komen gaat. Wij willen jullie de komende tijd graag up to date houden met de veranderingen die eraan zitten te komen, maar ook met interessant nieuws…
Waarom zou je via Flex Pons gaan werken? Dat is vrij simpel. Bij Flex Pons ben je geen nummer, maar hoor je bij een team. Wij willen jou eerst goed leren kennen om een goede match te realiseren tussen jou en onze opdrachtgevers. Jij wilt toch ook iedere dag met plezier naar je werk? Je…
Herken jij deze zin? Het was de catchphrase van Roger in Lethal Weapon. Ondanks dat hij deze zij veel herhaalde, deed hij juist het tegenovergestelde… Ik riep het ook vaak, maar dan in een andere context. Ik had een prachtig beroep. Werkte in de zorg als wijkverzorgende. De druk werd me te veel, maart och…
Afgelopen dinsdag was er een artikel in het nieuws wat mijn aandacht trok. Een 94-jarige man ging met pensioen en overleed twee maanden later. Dat was voor mij een: WOW, 94 jaar en dan pas met pensioen? Maar ook: Ach gossie, twee maanden maar. Er stond niet bij waarom hij zo lang heeft doorgewerkt. Ik…
Leg het eerst mondeling uit Heb jij een blokkade op het schrijven van een goede motivatiebrief? Vind je het ook zo moeilijk om sollicitatieclichés te vermijden? Laat dan het idee van solliciteren even los en stel je voor dat je een vriend vertelt over deze baan. Motiveer in eigen woorden waarom je er enthousiast over…
Ik krijg heel vaak de vraag voorgeschoteld van collega’s of we kunnen recruiten. Natuurlijk kan dat! Iedereen is vrij om te gaan en staan waar hij wil. Toch wil ik een voorbehoud maken. Mijn advies is dan ook om echt met je klant in gesprek te gaan. Er zijn natuurlijk vele factoren waar je naar…
We zijn al halverwege het jaar 2018. En we kunnen nu al oprecht zeggen: wat een jaar! Er zijn heel veel goede dingen gebeurd. We zijn (gezond) gegroeid en hebben een aantal nieuwe collega’s mogen verwelkomen. En nu, halverwege het jaar, spreken we de ambitie uit nog verder te willen groeien. En dan vooral in…
