September 2021 alweer Uitzendwerk blijft een belangrijke factor in het werkveld. Om als uitzendbureau toegevoegde waarde te kunnen blijven bieden, zijn een gelijk speelveld, heldere en robuuste regels en effectieve handhaving broodnodig. Alleen zo kan een uitzendbureau zijn rol goed blijven vervullen en verder invulling geven aan goed werkgeverschap. Dat is in het belang van…
In 50 jaar niet voorgekomen: meer vacatures dan werklozen Momenteel is het voor werkgevers moeilijker dan ooit om aan de juiste medewerkers te komen. De arbeidsmarkt is zo gekanteld dat er meer vacatures zijn dan werklozen. Aandacht voor je eigen medewerkers was altijd al belangrijk. Nu nog meer! Ondanks de arbeidsmarktkrapte waarin wij momenteel verkeren,…
Werken met een uitzendbureau: Flexibel personeel inzetten Tijdwinst Flexibiliteit Geen loondoorbetaling bij ziekte Mindere administratieve rompslomp Werken voor een uitzendbureau Het kost géén geld om te werken voor een uitzendbureau Je krijgt per week uitbetaald Makkelijk opzeggen Wij kennen je opdrachtgever goed Langere proefperiode
Opleving in de techniek en industrie Als sterk groeiende branche, hebben de uitzendbureaus de economische wind stevig in de rug. De uitzendbranche is momenteel weer aan het groeien. De uitzendbureaus profiteren vooral van de groeiende vraag naar arbeidskrachten dor een opleving in de techniek en de industrie. De werkloosheid is aan het dalen en deze…
5 Weetjes in de uitzendbranche: Zonder uitzendwerk zouden er 34.000 meer werklozen zijn. Bovendien ziet 57% van de uitzendkrachten uitzendwerk als opstap naar vast werk. Maar liefst 70% van de uitzendkrachten wil in de nabije toekomst als uitzendkracht blijven werken Maar liefst 32% van de WW’ers, die weer aan het werk gaan, is via…
September 2019 Wat een bewogen jaar. Veel veranderingen zoals nieuwe collega’s, nieuwe klanten en een eigen pand. Trots op wat er is gebeurt en vol vertrouwen naar wat er komen gaat. Wij willen jullie de komende tijd graag up to date houden met de veranderingen die eraan zitten te komen, maar ook met interessant nieuws…
Waarom zou je via Flex Pons gaan werken? Dat is vrij simpel. Bij Flex Pons ben je geen nummer, maar hoor je bij een team. Wij willen jou eerst goed leren kennen om een goede match te realiseren tussen jou en onze opdrachtgevers. Jij wilt toch ook iedere dag met plezier naar je werk? Je…
Herken jij deze zin? Het was de catchphrase van Roger in Lethal Weapon. Ondanks dat hij deze zij veel herhaalde, deed hij juist het tegenovergestelde… Ik riep het ook vaak, maar dan in een andere context. Ik had een prachtig beroep. Werkte in de zorg als wijkverzorgende. De druk werd me te veel, maart och…
Afgelopen dinsdag was er een artikel in het nieuws wat mijn aandacht trok. Een 94-jarige man ging met pensioen en overleed twee maanden later. Dat was voor mij een: WOW, 94 jaar en dan pas met pensioen? Maar ook: Ach gossie, twee maanden maar. Er stond niet bij waarom hij zo lang heeft doorgewerkt. Ik…
Leg het eerst mondeling uit Heb jij een blokkade op het schrijven van een goede motivatiebrief? Vind je het ook zo moeilijk om sollicitatieclichés te vermijden? Laat dan het idee van solliciteren even los en stel je voor dat je een vriend vertelt over deze baan. Motiveer in eigen woorden waarom je er enthousiast over…
